Phi công đồng loạt xin nghỉ, Vietnam Airlines lo ngại an ninh bị đe dọa

Văn bản nghị quyết khẩn của ông Thanh có nội dung cho rằng: “Gần đây có hiện tượng một vài cá nhân lôi kéo, vận động phi công báo ốm và nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với Vietnam Airlines (VNA), số lượng tăng gần gấp đôi so với cùng kỳ, việc làm này gây xáo trộn lịch bay và ảnh hưởng đến tư tưởng đội ngũ phi công của Tổng công ty và uy hiếp đến an toàn trong khai thác bay, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất kinh doanh”.

“Hội đồng thành viên đánh giá đây là hiện tượng lãn công tập thể thông qua lý do báo cáo ốm có sự chuẩn bị trước; ảnh hưởng gây xáo trộn kế hoạch sản xuất kinh doanh của TCT; ảnh hưởng nghiêm trọng đến tư tưởng, tâm lý của đội ngũ phi công, kỹ sư, thợ kỹ thuật; Đe dọa đến an ninh, an toàn hàng không nói riêng và an ninh kinh tế đất nước nói chung. Nếu không có biện pháp xử lý kiên quyết, dứt điểm sẽ tiếp tục tái diễn trong dịp cao điểm phục vụ Tết Âm lịch”.

Liên quan đến việc phi công, nhân viên của VNA đồng loạt xin nghỉ việc, nhiều ý kiến cho rằng các hãng hàng không khác đang thực hiện chính sách “săn đầu người” của VNA. Tuy nhiên, hãng hàng không Vietjet đã lên tiếng cho rằng hãng này hiện có 300 phi công, đến từ 22 quốc gia. Số phi công là người Việt Nam chỉ chiếm chưa đầy 5%. Thị trường cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao này là toàn cầu. Vì vậy, nhận định hãng này “săn đầu người” của VNA đã bị hãng bác bỏ.

“Quan trọng là môi trường làm việc, nếu cạnh tranh thì phải cạnh tranh với hàng trăm hãng hàng không khác trên toàn cầu bởi phần lớn phi công của Vietjet là người nước ngoài. Nơi nào có môi trường làm việc tốt thì người lao động sẽ lựa chọn. Lương cao mới chỉ là một yếu tố để lao động đến, môi trường lao động tốt là nhân tố để họ ở lại. Còn tuyển dụng thì hãng tuyển dụng thường xuyên, liên tục để phục vụ nhu cầu phát triển” - hãng Vietjet lên tiếng.

Minh Anh