TTDVVL Hậu Giang: Đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hậu Giang (trực thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hậu Giang) vì không chỉ góp phần giải quyết việc làm và thay đổi nhận thức, tư duy, tác phong, kỷ luật của người lao động mà còn có ý nghĩa quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Chính vì vậy, trong năm 2020, mặc dù sự bùng phát và kéo dài của đại dịch Covid-19 buộc nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ đóng cửa biên giới, hạn chế giao lưu với bên ngoài, nhưng Trung tâm Dịch vụ việc làm Hậu Giang vẫn nỗ lực và chủ động triển khai nhiều giải pháp linh hoạt để thực hiện tốt công tác xuất khẩu lao động song song với phòng chống dịch bệnh.

Theo kế hoạch, trong năm nay, sẽ có 500 lao động Hậu Giang được đưa đi làm việc ở nước ngoài, trong đó, phần lớn là làm việc ở thị trường Nhật Bản với những ngành nghề chủ yếu như nông nghiệp, điều dưỡng, in ấn, công nghệ thông tin, cơ khí, điện công nghiệp, điện lạnh, công nghệ ô tô, chế biến và đóng gói thực phẩm, sản xuất linh kiện điện tử, trang trí nội thất… với mức lương khá cao (từ 23 - 35 triệu đồng/tháng với lao động phổ thông và từ 37- 45 triệu/tháng đối với kỹ sư, chưa tính tiền lương tăng ca).

TTDVVL Hậu Giang triển khai nhiều biện pháp nhằm đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động. Ảnh:TT

Để hoàn thành mục tiêu đề ra, trong thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hậu Giang đã tích cực tuyên truyền các chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động của tỉnh đến với nhân dân địa phương như chính sách hỗ trợ chi phí khám sức khoẻ, làm hộ chiếu, lý lịch tư pháp, xin visa, học ngoại ngữ cho những lao động đủ điều kiện đăng ký tham gia; hay chính sách hỗ trợ vay tín chấp từ 80 - 100% chi phí xuất cảnh từ Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh. Trung tâm cũng liên tục khai giảng các lớp bồi dưỡng tiếng Nhật cho những lao động có nhu cầu. Bên cạnh đó, Trung tâm còn phối hợp với UBND các xã, huyện và các đoàn thể địa phương để tổ chức những buổi tư vấn, giới thiệu chương trình xuất khẩu lao động cho thanh niên, phụ nữ, bộ đội xuất ngũ, người lao động thuộc hộ nghèo/cận nghèo... và mời những công ty được cấp phép đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trực tiếp triển khai các đơn hàng cho các học viên đang tham gia các lớp bồi dưỡng ngoại ngữ tại Trung tâm.

Đặc biệt, trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp và Nhật Bản – một trong những thị trường chính mà nhiều lao động địa phương có nhu cầu tới làm việc – còn chưa kiểm soát hoàn toàn được dịch bệnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hậu Giang đã cho thấy khả năng thích ứng linh hoạt của mình qua việc tổ chức cho người lao động tham gia phỏng vấn với nghiệp đoàn Nhật Bản thông qua ứng dụng Skype trong tháng 11 vừa qua. Phối hợp với Công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ Solex, các chuyên viên của Trung tâm đã hỗ trợ các lao động ứng tuyển tham gia vòng phỏng vấn trực tuyến một cách nghiêm túc và bài bản. Sau khi giới thiệu bản thân và trả lời các câu hỏi từ người đại diện của nghiệp đoàn Nhật Bản, các ứng viên thực hành thao tác thi tuyển đã được đào tạo và rèn luyện. Trước đó, những ứng viên này cũng gửi video thể hiện kỹ năng gọt táo để gửi cho nghiệp đoàn Nhật Bản nhằm chứng minh bản thân hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng trong lĩnh vực chế biến thực phẩm. Sự rõ ràng, rành mạch và đúng trọng tâm trong những câu trả lời cùng sự dứt khoát, khéo léo, chính xác trong các cử chỉ của những ứng viên tham gia buổi phỏng vấn đã khiến nghiệp đoàn Nhật Bản hài lòng. Kết quả thi tuyển sẽ được thông báo sau khi nghiệp đoàn tổng hợp và thảo luận. Những lao động trúng tuyển sẽ được đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu và bồi dưỡng kỹ năng kiến thức cần thiết tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại và dịch vụ Solex, còn những lao động không trúng tuyển vẫn có cơ hội phỏng vấn ở những đơn hàng tiếp theo.

Hình thức phỏng vấn thông qua Skype không chỉ đặc biệt hữu dụng và thích hợp với tình hình dịch bệnh toàn cầu hiện nay mà còn tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí và công sức cho cả người lao động lẫn các nhà tuyển dụng. Với người lao động Hậu Giang, hình thức giao tế mới của thời đại 4.0 này còn giúp họ từng bước thay đổi nhận thức và tư duy làm việc, từ đó hoàn thiện hơn về cả phong thái và kỹ năng giao tiếp. Nhận thấy những ưu điểm của mô hình trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hậu Giang dự kiến sẽ thường xuyên tổ chức các buổi phỏng vấn trực tuyến hàng tháng để nâng cao hiệu quả của công tác xuất khẩu lao động nói riêng và hoạt động kết nối, giải quyết việc làm nói chung.

Phương Nam