Dự kiến mức thưởng Tết cao nhất ở Thừa Thiên Huế là bao nhiêu?

| Xã hội

GĐXH - Ngày 24/12, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế cho biết, vừa có báo cáo nhanh về tình hình lao động, tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2023 của doanh nghiệp trên địa bàn.

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế, đến nay đơn vị đã tiếp nhận được 111 báo cáo của các doanh nghiệp về tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán.

Qua báo cáo, tại Thừa Thiên Huế, dự kiến thưởng Tết Dương lịch năm 2023 bình quân là 930 nghìn đồng và mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân là 6,56 triệu đồng.

Cụ thể, đối với các doanh nghiệp có dự kiến thưởng Tết dương lịch, mức thưởng cao nhất thuộc về nhóm Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước với 60 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 100 nghìn đồng/người thuộc nhóm Doanh nghiệp dân doanh và Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Dự kiến mức thưởng Tết cao nhất ở Thừa Thiên Huế là bao nhiêu? - Ảnh 1.

Ảnh minh hoạ

Trong khi đó, đối với các doanh nghiệp dự kiến thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, mức thưởng cao nhất và thấp nhất đều thuộc về nhóm Doanh nghiệp dân doanh với các mức thưởng cao nhất 180 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 300 nghìn đồng/người.

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thừa Thiên Huế, trước đó đơn vị đã có văn bản về việc báo cáo nhanh tình hình lao động, tiền lương, tiền thưởng, nợ lương của doanh nghiệp. Trong đó, yêu cầu các doanh nghiệp chủ động rà soát và thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật, các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy định trong nội quy lao động, quy chế của doanh nghiệp nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng.

Đồng thời, phối hợp, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để xây dựng và công bố công khai kế hoạch trả lương, trả thưởng cho người lao động trên cơ sở các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy chế của đơn vị; tránh tình trạng nợ lương của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp, bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Từ 1/1/2023, tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm được quy định thế nào?Từ 1/1/2023, tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm được quy định thế nào?

GĐXH - Từ ngày 1/1/2023, một số chính sách mới về tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội… bắt đầu có hiệu lực.

Xem thêm video đang được quan tâm:

Không cần xuất trình căn cước công dân từ 1.1.2023

Hoàng Dũng
Bình luận (0)
Ý kiến của bạn
Tags:

Cùng chuyên mục

Bắc Ninh: Khởi tố thêm 2 bị can liên quan vụ bán đất tại dự án không có thật

Bắc Ninh: Khởi tố thêm 2 bị can liên quan vụ bán đất tại dự án không có thật

Pháp luật -

GĐXH - Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an TP Bắc Ninh vừa khởi tố thêm 2 bị can trong vụ án “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản” xảy ra tại Công ty TNHH Đầu tư và Xây dựng Hiền Khiêm, liên quan việc bán các lô đất thuộc nhiều dự án không có thật hoặc không phải do công ty này làm chủ đầu tư.

Hà Nội: Cận cảnh suất ăn bán trú trường Tiểu học Quảng Bị 1 sau lùm xùm bị nghi dùng 'thịt ôi', 'tóp mỡ'

Hà Nội: Cận cảnh suất ăn bán trú trường Tiểu học Quảng Bị 1 sau lùm xùm bị nghi dùng 'thịt ôi', 'tóp mỡ'

Xã hội -

GĐXH - Sau những hình ảnh món ăn bị nghi là "tóp mỡ, thịt ôi" lan truyền gây xôn xao mạng xã hội, Đoàn kiểm tra liên ngành số 04 TP Hà Nội đã tiến hành kiểm tra đột xuất tại Trường Tiểu học Quảng Bị 1 và phóng viên đã ghi nhận cận cảnh quy trình tiếp nhận, chế biến và thực tế từng khay cơm bán trú phục vụ hơn 2.100 học sinh nơi đây.

Khởi tố giám đốc công ty vận tải tổ chức đổ trái phép hơn 4.500 tấn chất thải xây dựng ở Hà Nội

Khởi tố giám đốc công ty vận tải tổ chức đổ trái phép hơn 4.500 tấn chất thải xây dựng ở Hà Nội

Pháp luật -

GĐXH - Chỉ đạo 4 tài xế thực hiện hàng trăm chuyến xe chở bùn thải từ công trình xây dựng ra khu vực đầm Xâm Thị để đổ trái phép với tổng khối lượng lên tới hơn 4.500 tấn, Nguyễn Văn Chăm – Giám đốc Công ty TNHH MTV vận tải Việt Dũng – vừa bị Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an TP Hà Nội chính thức khởi tố.

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.