Không còn cán bộ, đảng viên sinh con thứ 3

Ông Nguyễn Văn Hợi, Giám đốc Trung tâm DS-KHHGĐ huyện Phú Bình, Thái Nguyên cho biết như vậy khi trao đổi với PV Báo GĐ&XH, ngày 7/3.

Tín hiệu đáng mừng

Phú Bình được biết đến là huyện có tỉ lệ sinh con thứ 3 nhiều nhất tỉnh Thái Nguyên từ nhiều năm nay, chiếm tới gần 10%. Đặc biệt trong số các xã có người sinh con thứ 3 trở lên phải kể đến xã Hà Châu, nơi đầu tiên có đảng viên vi phạm chính sách DS-KHHGĐ, tạo nên sự “bùng nổ” việc sinh con thứ 3 của huyện. Từ năm 2003, năm nào Hà Châu cũng có cán bộ, đảng viên sinh con thứ 3 trở lên.

Lễ ra quân kỷ niệm ngày Dân số Việt Nam ở Thái Nguyên (Ảnh: TN).

Đặc biệt, việc vận động thực hiện KHHGĐ ở địa phương đã hướng tới nam giới thay vì tập trung vào đối tượng phụ nữ như trước đây. Nhiều nam giới đã tham gia thực hiện KHHGĐ bằng các biện pháp đình sản, dùng bao cao su, hoặc chia sẻ, động viên người vợ thực hiện các biện pháp DS – KHHGĐ.

Những khó khăn và thách thức

Để có được tín hiệu đáng mừng như trên là cả một nỗ lực của CBCT và CTV. Nhiều năm qua, Phú Bình đã không hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch về KHHGĐ. Một phần vì người dân thích có con trai, phần nữa nhiều người dân có tâm lý sinh thêm con để “dự phòng” tai nạn, bệnh tật... Một phần do nhận thức của một số cặp vợ chồng trong việc tự nguyện thực hiện các biện pháp tránh thai. Ngay như xã Hà Châu, dù tỉ lệ sinh con thứ 3 so với cùng kỳ năm ngoái có giảm, tuy nhiên, tình trạng sinh con thứ 3 trở lên do sinh con một bề là gái, thậm chí ở cả gia đình sinh con một bề là trai vẫn còn.

Ông Nguyễn Văn Hợi cho biết, tỉ số giới tính khi sinh ở Phú Bình cũng đáng lo ngại. Năm 2009, tỉ số này là 117 trẻ trai/100 trẻ gái thì đến thời điểm này, tỉ số đó đã lên tới 121/100. Một trong những khó khăn, thách thức nữa mà những người làm công tác DS-KHHGĐ ở Phú Bình băn khoăn là đội ngũ CBCT vẫn chưa được chuyển thành viên chức xã. Năm 2008, ngay khi có chủ trương chuyển CBCT về trạm y tế xã, Phú Bình cũng như các huyện, thị khác trong tỉnh đã chuyển thực hiện rất sớm. Tuy nhiên, các anh chị em vẫn hưởng phụ cấp như cũ 200.000 đồng/tháng, thấp hơn cả CTV dân số kiêm y tế thôn bản (được hơn 300.000 đồng/tháng). Trong khi đó, CBCT phải quản lý đội ngũ CTV, báo cáo tổng hợp và tham mưu về công tác DS-KHHGĐ trên địa bàn. Ngay cả trạm trưởng trạm y tế cũng “ngại” phân công công việc cho CBCT dân số khi thấy chế độ phụ cấp của họ như vậy. Trong bối cảnh công tác DS-KHHGĐ hiện nay đòi hỏi nhiều hơn nữa sự cố gắng, nỗ lực của người làm công tác dân số, thì những khó khăn trên cũng phần nào là rào cản tâm lý, góp phần trở ngại cho công tác này.