Nam Định đề xuất mức hỗ trợ hàng tháng đối với lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự cơ sở

Hậu Giang đề xuất mức hỗ trợ hằng tháng đối với lực lượng an ninh, trật tự cơ sở

GĐXH - Công an tỉnh Hậu Giang đang tổ chức lấy ý kiến từ các cơ quan, tổ chức, cá nhân cho dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh liên quan tới tiêu chí thành lập, chính sách hỗ trợ đối với lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự cơ sở.

Số lượng Tổ bảo vệ an ninh, trật tự ở Nam Định

Theo dự thảo của HĐND tỉnh Nam Định quy định tiêu chí thành lập Tổ bảo vệ an ninh, trật tự và tiêu chí về số lượng chức danh, thành viên Tổ bảo vệ an ninh, trật tự như sau:

Tổ bảo vệ an ninh, trật tự được thành lập ở thôn, tổ dân phố. Mỗi thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh thành lập 1 Tổ bảo vệ an ninh, trật tự.

Tổ bảo vệ an ninh, trật tự gồm 1 Tổ trưởng, 1 Tổ phó và các Tổ viên. Trong đó số lượng Tổ viên được xác định:

Thôn dưới 350 hộ, tổ dân phố dưới 500 hộ bố trí 1 Tổ viên.

Thôn, tổ dân phố cứ tăng thêm 200 hộ thì tăng thêm 1 Tổ viên.

Đề xuất mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng

Cũng tại dự thảo trên, Nam Định đề xuất mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng đối với người tham gia lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở:

Mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế

Theo đó, Nam Định đề xuất mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế đối với lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự cơ sở.

Mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện đối với người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở bằng 25% mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn.

Mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế đối với người tham gia lực lượng tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở bằng 100% mức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc diện hộ cận nghèo.

Ninh Bình đề xuất mức hỗ trợ hàng tháng đối với lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự cơ sở

GĐXH - Theo dự thảo Nghị quyết của HĐND tỉnh Ninh Bình, tổ trưởng, tổ phó, tổ viên thuộc Tổ bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở được hưởng mức hỗ trợ thường xuyên hàng tháng lần lượt là 0,7; 0,6 và 0,5 lần mức lương cơ sở.