Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 1/5?

| Đời sống

GĐXH - Theo đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục.

Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) vừa có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày 30/4 và Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.

Ngắm những hình ảnh đẹp trong dịp nghỉ lễ 30.4Ngắm những hình ảnh đẹp trong dịp nghỉ lễ 30.4

GiadinhNet - Những ngày qua, cộng đồng mạng liên tục chia sẻ những hình ảnh chen lấn xô đẩy, cướp giật, chặt chém giá, ngập tràn rác thải… tại nhiều khu du lịch trên cả nước. Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng có rất nhiều những hình ảnh đẹp của dịp lễ hội 30.4 – 1.5 ở những nơi công tác quản lý thực hiện tốt.

Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 - 1/5?- Ảnh 2.

Bộ LĐ,TB&XH đề xuất nghỉ lễ 30/4-1/5 người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục. Ảnh minh họa: TL

Theo Bộ LĐ,TB&XH, năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có ngày 29/4 (thứ Hai) nằm giữa ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần. Do đó, có ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4-1/5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.

Theo lý giải của Bộ này, việc hoán đổi này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; việc hoán đổi cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Vì vậy, Bộ LĐ,TB&XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc hoán đổi thời gian làm việc nêu trên.

L.Vũ (th)
Ý kiến của bạn
Tags:

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.