Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn có thêm dịp nghỉ lễ kéo dài 5 ngày trong năm 2023

Theo quy định tại Điều 112, Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương.

Cụ thể: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 Dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).

Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Trong năm 2023, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm các ngày nghỉ bù do rơi vào cuối tuần. Như vậy, người lao động có tổng cộng 19 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm nay. Cụ thể:

Tết Dương lịch được nghỉ tối đa 3 ngày

Tết Dương lịch năm 2023 sẽ thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 rơi vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2/1/2023. Như vậy, dịp này người lao động sẽ được nghỉ tối đa 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023.

Nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày

Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày, từ 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần tới hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (20/1/2023 - 26/1/2023).

Theo thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ 7 ngày.

Cụ thể, thời gian nghỉ từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 (tức 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).

Trong đó, có 5 ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ bù là ngày nghỉ hàng tuần.

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

Đối với người lao động khối ngoài Nhà nước, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm Nhâm Dần và 4 ngày đầu năm Quý Mão, hoặc 2 ngày cuối năm Nhâm Dần và 3 ngày đầu năm Quý Mão, hoặc 3 ngày cuối năm Nhâm Dần và 2 ngày đầu năm Quý Mão.

Sau khi chọn ngày nghỉ, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động kéo dài 7 ngày như quy định đối với công chức, viên chức.

Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5 nghỉ liền nhau dài 5 ngày

Khác với các năm trước, dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch) thường rơi vào các ngày giữa tuần, năm nay lịch nghỉ lễ vào đúng thứ Bảy (29/4), liền kề với ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động (1/5). Do đó, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp.

Như vậy, dịp này người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày, từ thứ bảy, ngày 29/4/2023 đến hết thứ Ba ngày 3/5.

Đối với các đơn vị thực hiện chế độ nghỉ 1 ngày hàng tuần, dịp lễ này sẽ nghỉ 4 ngày.

Lễ Quốc khánh nghỉ 4 ngày 

Đối với dịp lễ Quốc Khánh năm 2023, Chính phủ đồng ý phương án nghỉ kéo dài 4 ngày. Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023.