Sẽ mạnh tay với phí xuất khẩu lao động
GiadinhNet - Bên cạnh việc khôi phục các thị trường truyền thống, mở thêm các thị trường chất lượng cao tại các nước phát triển, một vấn đề được cơ quan quản lý xuất khẩu lao động (XKLĐ) hứa hẹn là sẽ thực thi mạnh mẽ việc siết các doanh nghiệp trong vấn đề phí…
Những biện pháp này được kỳ vọng sẽ góp phần giúp đỡ hàng chục vạn lao động có nhu cầu ra nước ngoài kiếm tiền.
 |
| Điều dưỡng viên có thêm thị trường tại CH liên bang Đức Ảnh: dolab |
Siết phí, hướng tới lao động chất lượng cao
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ, TB&XH), năm 2013 ngành XKLĐ sẽ có nhiều điểm mới. Theo đó, thay vì hướng vào việc giải quyết việc làm cho lao động phổ thông thì năm nay sẽ hướng tới lao động có chất lượng cao, thậm chí là đối tượng có trình độ ngoại ngữ. Cùng đó, ngành XKLĐ cũng sẽ siết doanh nghiệp hoạt động trên lĩnh vực này. Cơ quan quản lý nhà nước sẽ giám sát chặt hoạt động của các doanh nghiệp. Trọng tâm là chấn chỉnh việc thu phí “khủng” của các doanh nghiệp XKLĐ và tệ nạn lừa đảo khiến lao động phải lao đao.
|
Năm 2012, Bộ LĐ, TB&XH đã thanh tra, chấn chỉnh các doanh nghiệp đưa lao động sang Đài Loan. Bộ này đã ra văn bản qui định mức phí đi Đài Loan xuống còn 4.500 USD. Năm 2013, Bộ sẽ làm quyết liệt, giám sát chặt chẽ các thị trường trọng điểm như Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia… |
Ngành LĐ, TB&XH phấn đấu năm nay sẽ đưa được khoảng 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thanh Hòa khẳng định, trong năm nay ngành XKLĐ sẽ tập trung khôi phục, chấn chỉnh lại các thị trường truyền thống mà Việt Nam từng có thế mạnh. Trước đó, tại hội nghị trực tuyến triển khai công tác năm 2013 của ngành LĐ, TBXH ngày 7/1, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã chỉ đạo Bộ LĐ,TB&XH tăng cường quản lý nhà nước về XKLĐ, chấn chỉnh việc ký kết, thẩm định hợp đồng nhằm bảo đảm việc làm, thu nhập và an toàn cho người lao động. Cùng đó, sẽ tập trung chuyển đổi, khai thác thị trường mới, thị trường thu nhập cao, tăng dần lao động có tay nghề đi làm việc ở nước ngoài.
Ngoài các nhiệm vụ nêu trên, năm 2013, ngành XKLĐ sẽ tập trung khôi phục thị trường Hàn Quốc. Đây vốn là thị trường lớn thứ 3 của Việt Nam, mỗi năm thị trường này giải quyết việc làm cho trên 10.000 lao động nước ta. Tuy nhiên, do tình trạng lao động bỏ trốn, lao động hết thời hạn không chịu về nước quá cao nên đã khiến nước bạn phải áp dụng hàng loạt các biện pháp mạnh tay. Trong đó phải kể đến việc ngừng thi tuyển, tiếp nhận lao động Việt Nam. Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa cho rằng, nhiệm vụ trọng tâm trước mắt là tích cực triển khai các biện pháp chống lao động bỏ trốn ở đây để sớm khôi phục lại thị trường trọng điểm này.
Đại diện Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ,TB&XH), Giám đốc Phan Văn Minh cho biết, ngoài các biện pháp hành chính thì sẽ tập trung “đánh” vào tài chính. Lao động phải đặt cọc một khoản trước khi xuất cảnh. Trợ cấp thôi việc sẽ bị giữ lại và sẽ chi trả sau khi về nước đúng hạn.
Thâm nhập các nước phát triển
Mặc dù nhận định kế hoạch XKLĐ trong năm nay sẽ gặp khó do nhiều hệ lụy chủ quan, khách quan để lại nhưng ông Lê Văn Thanh, Phó Cục trưởng, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, người lao động sẽ có thêm cơ hội. Theo tài liệu mà Cục này cung cấp thì Bộ LĐ, TB&XH đã xây dựng chiến lược về XKLĐ với mục tiêu đưa trên 100.000 lao động xuất khẩu/năm. Về thị trường Libya, từ tháng 2/2012, Bộ LĐ, TB&XH đã cho phép Công ty Sona đưa 8 lao động trở lại nước này. Hiện có thêm 4 doanh nghiệp được cho phép cung ứng lao động sang Libya. 3 doanh nghiệp trong đó là Công ty cổ phần phát triển quốc tế Việt Thắng (VTC Corp), Vinaconex Mec và Vinamex tuyển chọn hàng trăm lao động xây dựng sang thị trường này trong tháng 1/2013.
Nhiều thay đổi về chính sách tại các thị trường XKLĐ truyền thống đều theo hướng có lợi cho lao động. Cụ thể, từ 1/1/2013 Malaysia đã tăng mức lương tối thiểu cho lao động. Như vậy, các lao động trong đó có lao động Việt Nam sẽ được hưởng lợi về mức tiền lương và các quyền lợi khác về kinh tế. Tại khu vực Trung Đông thì thị trường Libya đã tiếp nhận lao động trở lại do các nhà đầu tư đã bắt đầu đổ tiền vào đất nước này. Ở Trung Đông còn có thêm thị trường Qatar. Hiện Bộ Lao động Qatar kết hợp với Việt Nam xây dựng Trung tâm đào tạo lao động sang Trung Đông. Khu vực Đông Nam Á, Đông Á thì sẽ có cơ hội cho lao động giúp việc gia đình tại các nước, vùng lãnh thổ như Ma Cao, Đài Loan, Malaysia…
Theo ông Lê Văn Thanh, khu vực châu Âu và các khu vực khác cũng đang được hướng tới với những ưu thế mạnh về thu nhập cho lao động. Hiện các chương trình thí điểm đưa lao động có tay nghề, trình độ kỹ thuật phục vụ các nước phát triển gồm Nhật Bản, CH liên bang Đức. Arab Saudi cũng đã đặt vấn đề tiếp nhận y tá, điều dưỡng Việt Nam và có thể mở rộng sang các ngành nghề khác. Năm 2013, Hiệp định hợp tác quan hệ lao động Việt Nam-LB Nga sẽ được thúc đẩy ký kết.
Công Tâm
Bình luận (0)
Quan tâm nhất
Mới nhất
Ý kiến của bạn
