Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 ‘chốt’ nghỉ mấy ngày?
GĐXH - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có tờ trình Thủ tướng đề xuất xem xét, ban hành phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Theo đó, Bộ chọn phương án nghỉ Tết 7 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có tờ trình Thủ tướng đề xuất xem xét, ban hành phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 và các dịp nghỉ lễ khác trong năm tới.
Trong tờ trình có đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch. Số ngày nghỉ liên tục không quá dài, hài hòa thời gian nghỉ chính thức 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần. Phương án này cũng được nhiều bộ ngành đồng thuận.
Theo phương án được chọn, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 được các bộ ngành ưu tiên lựa chọn.
Với phương án này, dịp Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Khoản 3, Điều 111 Bộ luật Lao động).
Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH cũng đưa ra thêm phương án thứ 2 để Chính phủ lựa chọn là nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 Dương lịch đến hết thứ năm ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Bộ LĐ-TB&XH cũng cho biết, đối với người lao động, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Theo quy định, lịch nghỉ Tết Nguyên đán hàng năm áp dụng cho công chức nhà nước, song Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích doanh nghiệp cho người lao động nghỉ như trên, thông báo trước 30 ngày.
Việt Nam có 5 kỳ nghỉ lễ, Tết với 11 ngày chính thức trong năm. Nếu ngày lễ rơi vào cuối tuần, lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp, thuận tiện để nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.
Trường hợp người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
