Thưởng Tết 2024 của y, bác sĩ: Nhiều người nhận tin vui
GĐXH - Một số bệnh viện đã công bố mức thưởng Tết 2024 đối với y, bác sĩ. Dự kiến mức thưởng sẽ bằng hoặc tăng nhẹ so với năm 2023.
Mức thưởng Tết 2024 của một số bệnh viện
Theo đó, thông tin từ Bệnh viện Ung bướu TP.HCM cho biết, toàn bộ nhân viên của đơn vị đã nhận được tiền thưởng Tết trước thềm năm mới. Được biết, mức thưởng năm nay gấp rưỡi so với năm 2022, cụ thể là 12 triệu đồng/người.
Bên cạnh đó, đại diện Viện Tim TP.HCM cho hay, dịp Tết Dương lịch 2024, Bệnh viện đã chi thưởng 10 triệu đồng/người. Đây là con số đã duy trì nhiều năm qua của cơ sở này. Còn trong dịp tết Nguyên đán, mặc dù chưa chốt số chính thức nhưng ban lãnh đạo Viện Tim TP.HCM dự kiến ít nhất mức thưởng sẽ bằng với năm trước. Cụ thể, mỗi nhân viên y tế nhận một tháng lương và 35 triệu đồng.
Một số bệnh viện công bố mức thưởng Tết 2024 sẽ cao hơn so với năm 2023.
Ngoài ra, đối với Bệnh viện quận 7, cơ sở y tế này không có tiền thưởng tết Dương lịch 2023, còn Tết Nguyên đán thưởng 9 triệu/người. Năm nay, do tình hình cải thiện, lượng bệnh tăng nên bệnh viện sẽ chi thưởng tết Dương lịch 2024.
Trước đó, Công ty TNHH Bệnh viện Quốc tế City (phường Bình Trị Đông B, quận Bình Tân) công bố mức thưởng Tết 2024 của đơn vị cao nhất lên tới 250 triệu đồng/người, bằng với mức thưởng năm ngoái.
Tại Bệnh viện Y học Cổ truyền Trung ương, đại diện lãnh đạo Bệnh viện cho hay, mức thưởng sẽ phụ thuộc thu nhập trong năm. Năm nay, đơn vị này đối mặt nhiều khó khăn vì tự chủ. Tuy nhiên, Bệnh viện vẫn trả lương cơ bản đầy đủ cho người lao động, cuối năm sẽ có thưởng Tết dù không cao. Được biết, tại bệnh viện này, mức thưởng từng năm dao động 5-10 triệu/đồng.
Thông tin từ Bệnh viện Đa khoa Đức Giang cho biết, mức thưởng sẽ được cân đối theo quỹ phúc lợi của bệnh viện trên cơ sở tổng kết cả năm sau đó chia ra. Lãnh đạo đơn vị này khẳng định, mức thưởng Tết 2024 của Bệnh viện sẽ không giảm. Dự kiến khoảng 15/12 âm lịch sẽ chi tiền thưởng Tết cho cán bộ, y bác sĩ, nhân viên.
Đại diện Bệnh viện Nhi Trung ương chia sẻ, dự kiến mức thưởng Tết 2024 sẽ cao hơn năm ngoái. Được biết, đơn vị này sẽ chuyển tiền thưởng Tết trước 25 âm lịch để cán bộ, y bác sĩ, nhân viên yên tâm sắm Tết.
Dù gặp nhiều khó khăn nhưng một số bệnh viện vẫn đảm bảo thưởng Tết 2024 đầy đủ cho y, bác sĩ.
Y bác sĩ, nhân viên y tế trực sẽ được hưởng chế độ như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 2 Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg quy định chế độ đối với người lao động tham gia thường trực là:
1. Đầu tiên, đối với chế độ, phụ cấp thường trực:
Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp: 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.
90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II. 65.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương. 25.000 đồng/người/phiên trực đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y.
Người lao động thường trực theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ; Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.
Nếu thường trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.
2. Người lao động thường trực 24/24 giờ được hỗ trợ tiền ăn là 15.000 đồng/người/phiên trực;
Y, bác sĩ, nhân viên y tế sẽ được nhận thêm phụ cấp trực theo quy định.
3. Người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia thường trực như sau: Thường trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 1 ngày; vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 2 ngày; Thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo.
Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.
4. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao động làm thêm giờ thì phải trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Người làm việc vào ca đêm được trả tiền lương làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật về lao động.
Ví dụ về cách tính hưởng chế độ khi tham gia thường trực:
Bác sĩ A làm nhiệm vụ thường trực 24/24 giờ tại Khoa Hồi sức cấp cứu bệnh viện C được hưởng chế độ thường trực như sau:
Trực vào ngày thường: Mức phụ cấp thường trực là: 1,5 x 115.000 đồng = 172.500 đồng; hưởng chế độ tiền ăn là 15.000 đồng và được nghỉ bù 1 ngày.
Trực vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật: Mức phụ cấp thường trực là: 1,3 x 172.500 đồng = 224.250 đồng; hưởng chế độ tiền ăn là 15.000 đồng và được nghỉ bù 1 ngày.
Trực vào ngày lễ, Tết: Mức phụ cấp thường trực là: 1,8 x 172.500 đồng = 310.500 đồng; hưởng chế độ tiền ăn là 15.000 đồng và được nghỉ bù 2 ngày.
Thông báo
Tin liên quan
