Sử dụng văn bằng giả, hưởng lương vượt khung so với quy định… những sai phạm trên của ông Nguyễn Văn Phúc (SN 1962, hiện đang công tác tại Ban Người cao tuổi, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Thanh Hoá) chỉ bị xử lý theo kiểu "nửa vời" khiến cho nhiều người bức xúc. Sắp tới, Mặt trận tổ quốc tỉnh Thanh Hóa sẽ lập tổ công tác xử lý dứt điểm sai phạm trên.
Hồn Trương Ba, da hàng thịt
|
Mục 2.6 (Thông tư 22/2002/TT-BTCCBCP): Hình thức buộc thôi việc được áp dụng khi: "Những người cố ý lợi dụng chức vụ, quyền hạn để làm giả, tự ý sửa chữa, bổ sung làm sai lệch văn bằng, chứng chỉ... gây hậu quả nghiêm trọng nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự". |
Như Báo GĐ&XH phản ánh, do không có bằng tốt nghiệp THPT nên ông Nguyễn Văn Phúc đã sử dụng văn bằng của người khác để đi học Trường Đại học Luật Hà Nội (mở tại Thanh Hoá). Tuy nhiên, học được vài năm, ông Phúc bị nhà trường phát hiện có những mâu thuẫn về năm sinh, nguyên quán giữa bằng với các hồ sơ, tài liệu khác nên đã tiến hành kiểm tra. Thấy sự việc bại lộ, ông Phúc đã xin nghỉ học. Một thời gian sau, ông Phúc lại nộp đơn xin học lớp Quản lý xã hội, khoá 49, Trường Đại học Quốc gia Hà Nội (mở tại Thanh Hoá) và tiếp tục bị nhà trường phát hiện bằng cấp có "vấn đề" nên buộc phải nghỉ học. Theo đó, tấm bằng PTTH ông Phúc sử dụng có số hiệu A 071931 (do Sở GD&ĐT tỉnh Thanh Hoá cấp ngày 21/4/2000). Toàn bộ những thông tin trên tấm bằng này trùng với bằng của anh Nguyễn Văn Phúc (sinh ngày 7/3/1970, hiện đang công tác tại Sở Y tế Thanh Hoá).
Trao đổi với PV Báo GĐ&XH ngày 30/3, ông Nguyễn Văn Minh- Phó Chủ tịch UBMTTQ Thanh Hoá cho biết: "Sau khi nhận được phản ánh ông Nguyễn Văn Phúc sử dụng bằng không hợp lệ, lãnh đạo UBMTTQ đã thành lập một tổ công tác để xác minh và phát hiện sự việc trên là đúng sự thực.
Sau đó, Hội đồng kỷ luật đã tiến hành họp và ra quyết định số 62 kỷ luật ông Nguyễn Văn Phúc với mức cảnh cáo trước toàn cơ quan về hành vi "làm giả hồ sơ lý lịch và sử dụng văn bằng tốt nghiệp PTTH không hợp pháp". Tuy nhiên, với mức xử lý trên khiến nhiều cán bộ trong đơn vị này không đồng tình vì không đủ sức răn đe. Mức xử lý trên là không phù hợp với Thông tư số 22/2002/TT-BTCCBCP, ngày 23/4/2002 của Ban tổ chức- Cán bộ Chính phủ về việc "Hướng dẫn việc xử lý cán bộ, công chức, cán bộ trong doanh nghiệp Nhà nước vi phạm việc cấp phát, sử dụng văn bằng chứng chỉ không hợp pháp". Với hành vi nêu trên, theo thông tư này ông Phúc phải chịu mức kỷ luật là buộc thôi việc.
Giải thích về điều này, ông Minh cho rằng UBMTTQ dự định điều chuyển ông Phúc sang một vị trí công tác khác cho phù hợp với chuyên môn, nhưng do cơ quan bận nhiều việc nên chưa thể thực hiện được. Ông Minh nói: "Nhiều người nói xử lý ông Phúc như thế là nhẹ, nhưng chúng tôi tính đến nhiều cống hiến trong quá trình công tác trước đây làm căn cứ giảm nhẹ khi ban hành quyết định kỷ luật. Chúng tôi đang xem xét chuyển công tác cho ông Phúc sang một lĩnh vực khác phù hợp với chuyên môn, chứ vẫn ở Ban Người cao tuổi người ta sẽ dị nghị và không phục. Mặt khác, xét về quy định thì ông Phúc cũng không đủ chuyên môn công tác ở Ban Người cao tuổi".
Chi sai tiền nhà nước
Trước câu hỏi: "Theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định ngạch lương Sơ cấp tối đa là 3.33, nhưng nhiều năm qua ông Phúc vẫn hưởng bậc lương 4,06. Điều này đúng hay sai?". Ông Minh thừa nhận điều này là không đúng, nhưng lại lý giải theo hướng là thấy ông Phúc đi học đại học nên cơ quan xử lý linh hoạt cho ông Phúc hưởng mức lương theo trình độ tương đương.
"Như vậy là tiền của Nhà nước đã bị chi sai, UBMTTQ có tiến hành truy thu lại không?"- chúng tôi đặt câu hỏi. "Chậm nhất trong tuần này chúng tôi sẽ tiến hành họp và thành lập một tổ công tác nhằm kiểm tra làm rõ những vấn đề trên"- ông Minh khẳng định.
Rõ ràng, những sai phạm của ông Phúc là có hệ thống nhưng cách xử lý của UBMTTQ Thanh Hoá chỉ mang tính chất "nửa vời" và không đủ tính răn đe.
Nguyễn Hằng