Tối hậu thư “bắt cóc đi cầy”

> Tây Nguyên: Hàng trăm người điêu đứng vì khoán tận thu

 

Xung quanh vụ việc này, lãnh đạo Tổng công ty Cà phê Việt Nam đã chính thức lên tiếng.

 

Những hạt cà phê này mang nặng nỗi vất vả của người công nhân.

 

 

Như đã đưa tin, hiện hơn 300 công nhân của Cty cà phê Đăk Đoa đang hàng ngày tập trung tại trụ sở Cty này (Đăk Đoa, Gia Lai) để phản đối về phương án giao khoán mà Cty này đưa ra và ép họ phải chấp nhận.

 

Trao đổi với phóng viên, các công nhân bức xúc cho biết nếu họ chấp nhận theo phương thức giao khoán mới do Cty cà phê Đăk Đoa đưa ra đồng nghĩa với việc họ phải tự trả lương cho mình và phải tự đóng bảo hiểm xã hội; khi gặp thiên tai họ sẽ mất tất cả và như vậy cuộc sống của người công nhân vốn nghèo khó lại càng thêm khốn cùng.

 

Thông tin ngày 10/11 mà phóng viên nhận được là hiện phần lớn các công nhân (khoảng trên 200 công nhân) vẫn không chấp nhận ký vào hợp đồng giao khoán mới mà Cty cà phê Đăk Đoa đưa ra và họ đang chờ câu trả lời cuối cùng từ lãnh đạo Tổng Cty Cà phê Việt Nam.

 

Diễn biến hiện nay là sau khi cơ quan ngôn luận lên tiếng về vụ việc này, Cty cà phê Đăk Đoa giao cho đội trưởng các đội sản xuất họp với công nhân. Được biết tại các cuộc họp này, người lao động không được thảo luận, góp ý về phương thức giao khoán mới Cty đưa ra. Cái được gọi "họp bàn" ở đây là việc đội trưởng sản xuất đọc "tối hậu thư" của lãnh đạo Cty cà phê Đăk Đoa cho công nhân nghe. Theo đó, nếu ai không ký, không đồng ý với phương án giao khoán mới sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động, thu hồi đất sản xuất.

 

Được biết, hầu hết các công nhân của Cty cà phê Đăk Đoa đều là người gốc Bắc đã vào vùng đất Tây Nguyên này lập nghiệp nhiều chục năm, đời sống của họ còn hết sức khó khăn do tình trạng làm ăn lẹt đẹt của Cty nhiều năm qua. Nay đứng trước tình cảnh này họ không còn lựa chọn nào khác ngoài hy vọng vào sự can thiệp của Tổng Cty Cà phê Việt Nam.

 

 

Trao đổi với báo giới về vụ việc này, ông Đoàn Đình Thiêm- Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Cty Cà phê Việt Nam - cho biết: Lãnh đạo Tổng Cty đã biết và nắm được vụ việc này, hiện đang giao cho một phó giám đốc giải quyết. Theo ông Thiêm thì các phương án khoán cần phải đảm bảo lợi ích hài hòa giữa quyền lợi Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.

 

Ông Đoàn Đình Thiêm- Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Cty Cà phê Việt Nam - có quan điểm: "Không phải doanh nghiệp cứ giữ phần thu cứng của mình, còn bao nhiêu người công nhân phải chịu. Người lao động chia sẻ, nhưng doanh nghiệp vẫn phải đảm bảo mức lương tối thiểu của công nhân trong doanh nghiệp nhà nước ở vùng ấy".

"Trong phương án khoán 2011 - 2015 như Cty cà phê Đăk Đoa đang chuẩn bị áp dụng, phần tăng năng suất lao động, người nhận khoán được hưởng 100%. Tổng Cty, cũng như các cơ quan chức năng của Gia Lai và của Bộ Nông nghiệp đã kiểm tra, đánh giá đây là một phương án có hiệu quả cao, đảm bảo lợi ích vườn cây"- ông Thiêm nói.

 

Ông Thiêm phân tích với phương án khoán cũ, người công nhân Đăk Đoa chỉ nhận được tiền lương khoảng 30 triệu/năm. Còn theo phương án mới thì tính sơ bộ với giá 40.000 đồng/kg cà phê như bây giờ thì người công nhân sẽ nhận được 40 triệu/năm chưa kể phần năng suất vượt được hưởng. Người dân chỉ phải nộp một phần bảo hiểm theo định mức lao động trên 1 ha.

 

Tuy nhiên, đem những con số này trao đổi với công nhân thì họ bức xúc cho biết đó là việc "bắt cóc cầy đi". Thực tế các lô cà phê của họ không thể đạt mức 15 tấn/1ha như tính toán của Cty mà chỉ đạt từ 10-11 tấn. Để có một vụ thu hoạch tốt, công nhân phải tự bỏ một khoản tiền đầu tư không nhỏ cho phân bón, tưới tiêu và cả yếu tố thời tiết tốt nữa cũng không thể đạt được năng suất như Cty cà phê Đăk Đoa đã tính toán. "Đó là cách tính thổi phồng và quan liêu, thực tế mất mùa, rớt giá thì công nhân chúng tôi có còn đường sống hay không"- Các công nhân bức xúc nói.