Đốt đuốc tìm cán bộ cấp xã, phường

Sinh viên công tác xã hội tham gia Ngày hội Công tác xã hội thế giới tại Trường ĐH Lao động xã hội.

Theo thống kê của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đăk Lăk, toàn tỉnh hiện có gần 3.000 đối tượng chính sách, trên 3.100 đối tượng bảo trợ xã hội, 900 đối tượng là người tâm thần và trên 33.600 hộ nghèo… Tuy nhiên, do nghề CTXH còn mới mẻ và không có biên chế cũng như kinh phí nên đội ngũ cộng tác viên cơ sở còn thiếu. Một số nơi có nhưng hoạt động chưa bài bản. Trong khi đó, yêu cầu với cán bộ CTXH cần có tấm lòng nhân ái, bao dung và nhiều kĩ năng khác nên vấn đề thu hút nhân lực lại càng khó khăn.

Tại Quảng Ninh, một trong những địa phương được đánh giá triển khai dự án phát triển nghề CTXH khá tốt nhưng toàn tỉnh đang thiếu đến 141 cán bộ chuyên trách công tác trẻ em nên nhiều nơi, công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em chưa được quan tâm tương xứng... Ở cấp tỉnh, hiện có 300 nhân viên CTXH chuyên nghiệp - tương đối đủ. Tuy nhiên, ở cấp xã và huyện vẫn đang là cán bộ kiêm nhiệm của ngành thương binh xã hội.

Theo ông Đặng Hữu Bình, Phó Giám đốc Trung tâm CTXH tỉnh Quảng Ninh, mặc dù mỗi xã, phường, thị trấn đã được bố trí một cán bộ chuyên trách làm công tác lao động, thương binh, xã hội và trẻ em nhưng chỉ tính riêng công việc của mảng LĐ-TB&XH, cán bộ chuyên trách đã phải làm quá nhiều việc, phải đảm đương từ khâu lao động, việc làm đến chi trả chính sách xã hội cho mọi đối tượng... Được biết, ít nhất tỉnh Quảng Ninh còn cần đến 141 cán bộ chuyên trách trẻ em cấp cơ sở. Đội ngũ cán bộ làm công tác chăm sóc trẻ em ở 45 xã đã có cũng cần được đào tạo và đào tạo lại để nâng cao trình độ chuyên môn.

Theo ông Trần Bá Cường, Giám đốc Trung tâm CTXH thanh niên TPHCM, cán bộ CTXH chuyên nghiệp vẫn còn rất thiếu. Một trong những nguyên nhân là do mức phụ cấp của người làm công tác xã hội rất thấp nên không thu hút được nhân lực.

Tăng phụ cấp

Theo quy định, cán bộ ở cấp xã, phường được hưởng phụ cấp 120.000 đồng/người/tháng. Nhiều địa phương đã áp dụng chính sách khuyến khích, động viên và thu hút nhân lực bằng cách nâng cao mức phụ cấp. Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH tỉnh An Giang cho biết, thời gian qua, để thu hút cán bộ làm CTXH ở cấp xã, phường, An Giang đã tăng mức phụ cấp lên 50% lương tối thiểu. Các tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Thuận, Bình Dương… đã tăng mức phụ cấp trong công tác phòng chống tệ nạn xã hội lên 1 triệu đồng/người/tháng. Các tỉnh Tây Ninh, Long An tăng lên 1,5 triệu - 2,5 triệu đồng/người/tháng. Các tỉnh như Nghệ An, Đà Nẵng tăng phụ cấp bằng 1,2- 1,5 lần mức lương tối thiểu.

Để khắc phục việc thiếu nhân lực ngành công tác xã hội, từ nay đến năm 2020, tỉnh Đăk Lăk đầu tư hơn 22 tỷ đồng xây dựng kế hoạch phát triển Đề án phát triển nghề công tác xã hội. Dự kiến, giai đoạn 2011-2015, toàn tỉnh sẽ thành lập một trung tâm công tác xã hội cấp tỉnh và mỗi xã, phường, thị trấn cũng sẽ có từ 1 đến 2 cán bộ, viên chức, nhân viên về công tác xã hội thuộc chức danh không chuyên trách hoặc cộng tác viên, với mức phụ cấp hàng tháng bằng mức lương tối thiểu theo quy định. Đến năm 2020, toàn tỉnh sẽ có khoảng 1.000 cán bộ, nhân viên và cộng tác viên các cấp được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

Bảo Khê