Đưa điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản: Cục Quản lý lao động ngoài nước là đầu mối duy nhất
GiadinhNet - Việt Nam là nước thứ ba, sau Philippines và Indonesia, chính thức có thỏa thuận hợp tác đưa ứng viên điều dưỡng và hộ lý sang làm việc và học tập tại Nhật Bản - quốc gia phát triển hàng đầu thế giới về dịch vụ y tế và chăm sóc sức khỏe.
Theo Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước Lê Văn Thanh, Bộ LĐ,TB&XH đã thông tin rộng rãi tới ngành lao động các tỉnh, thành phố về việc Nhật Bản sẽ tiếp nhận y tá và hộ lý (hay còn gọi là điều dưỡng viên) Việt Nam sang làm việc. Theo đó, người lao động (NLĐ) có nhu cầu đi làm điều dưỡng viên tại Nhật Bản phải đáp ứng các tiêu chuẩn như: Hộ lý phải tốt nghiệp cao đẳng điều dưỡng đa khoa (3 năm) hoặc đại học điều dưỡng đa khoa (4 năm); độ tuổi không quá 35 và đủ điều kiện về sức khỏe do cơ quan chức năng có thẩm quyền xác nhận.
Đối với điều dưỡng viên, ngoài những tiêu chí nói trên phải có thêm các điều kiện như: Được cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh; có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác điều dưỡng (bao gồm cả thời gian tập sự 9 tháng để được cấp chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh). Đáp ứng được các tiêu chuẩn này, người lao động sẽ được đào tạo 12 tháng tại cơ sở do Bộ LĐ,TB&XH phối hợp với đơn vị đầu mối phía Nhật Bản tổ chức.
Ông Lê Văn Thanh cũng cho biết: Những ứng viên sang Nhật Bản làm việc trong thời gian 3 - 4 năm. Trong thời gian đó, họ được tham gia một kỳ thi quốc gia của Nhật Bản. Nếu thi đỗ, họ có chứng chỉ quốc gia, sẽ được cấp phép hành nghề và trở thành y tá, điều dưỡng viên chính thức của Nhật Bản, được làm việc tại Nhật Bản không thời hạn. Mức thu nhập trong lĩnh vực này có thể đạt 2.000-3.000 USD/tháng/người trở lên. Đây là kết quả của cuộc đàm phán với Nhật Bản về di chuyển thể nhân trong khuôn khổ Hiệp định Đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA) trước đó. Theo đó, hai bên đã thống nhất được các vấn đề liên quan đến cơ chế đào tạo và phái cử ứng viên điều dưỡng và hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc.
Đại diện Bộ LĐ,TB&XH cũng cho biết, hiện cánh cửa sang Nhật Bản làm việc đối với lao động Việt Nam đã rộng mở hơn trước. Bên cạnh nghề điều dưỡng viên, Nhật Bản rất có nhu cầu tuyển lao động Việt Nam sang làm trong các lĩnh vực như: Hàn, sơn, lắp ráp bảng điện, sản xuất linh kiện điện tử…
