Hội nghị Lãnh đạo trong Hành trình văn hóa EVNNPC 2018
Sáng 23/10 Tổng Công ty Điện lực miền Bắc tổ chức Hội nghị Lãnh đạo trong Hành trình văn hóa EVNNPC 2018. Đến dự Hội nghị có ông Võ Quang Lâm - Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam; ông Trịnh Huy Thành - Bí thư Đảng ủy Khối công nghiệp Hà Nội. Đây là sự kiện được xem như một hoạt động chính trị trên tinh thần: Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả. Hướng đến đổi mới toàn diện và vì một tương lai phát triển bền vững.

Các đại biểu tham dự Hội nghị
Phát biểu khai mạc Hội nghị ông Lê Quang Thái - Phó tổng Giám đốc Tổng Công ty cho đây là một Hội nghị với mục tiêu: Tập hợp phát huy trí tuệ và gắn kết đội ngũ lãnh đạo cán bộ quản lý và các nhân viên. Thúc đẩy khối đoàn kết thống nhất các nhiệm vụ, thực hiện nhiệm vụ đổi mới trong Tổng Công ty. Hội nghị cũng là nơi để các lãnh đạo cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm, các sáng kiến, phong cách lãnh đạo, văn hóa học tập không ngừng. Và cùng nhìn lại việc thực hiện công tác Văn hóa doanh nghiệp và chương trình Hành trình văn hóa EVNNPC trong năm qua…
Ông Lê Quang Thái - Phó tổng Giám đốc Tổng Công ty phát biểu khai mạc Hội nghị
Hành trình Văn hóa doanh nghiệp phản ánh văn hóa của người lãnh đạo doanh nghiệp. Tổng Công ty Điện lực miền Bắc xây dựng Hành trình Văn hóa lãnh đạo EVNNPC với hi vọng tạo nên sự thay đổi có tính bước ngoặt cho đội ngũ lãnh đạo và cán bộ quản lý, góp phần xoay chuyển tư duy quản trị trong tiến trình xây EVNNPC vững mạnh trên 3 trụ cột: Con người - Quy trình - Công nghệ.
Nhấn mạnh Văn hóa EVNNPC thực sự là nền tảng một sự phát triển bền vững là công cụ quản lý hiệu quả. Trong bài phát biểu của mình ông Thiều Kim Quỳnh - Chủ tịch Kiêm Tổng giám đốc đã nêu lên một số nội dung sau:

Ông Thiều Kim Quỳnh - Chủ tịch Kiêm Tổng giám đốc đã công bố hệ thống các giá trị cốt lõi của EVNNPC đó là: Chất lượng - Niềm tin; Tôn trọng - Trách nhiệm; Chuyện nghiệp - Hiệu quả; Hợp lực - Chia sẻ
Lãnh đạo trong Hành trình văn hóa EVNNPC 2018 đang và sẽ trở thành sự kiện thường niên đối với đội ngũ lãnh đạo trong EVNNPC, với tinh thần Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả. Gắn liền với sự đổi mới Kinh doanh; Dịch vụ khách hàng lấy khách hàng là trung tâm. Sau một năm chúng ta đã thực sự phấn khởi và vui mừng vì Chương trình thực sự đã thấy ý nghĩa và giá trị đích thực của Văn hóa doanh nghiệp đối với đời sống tinh thần và công việc của CBCNV. Sự gắn bó mạnh mẽ và tinh thần đổi mới trong giá trị văn hóa mới của chúng tra thời gian qua là minh chứng và một triết lý: “Đổi mới chưa bao giờ là dễ nhưng đổi mới không bao giờ là không thể”.
Phát huy tinh thần đoàn kết được thừa kế từ truyền thống 50 năm của EVNNPC Mỗi đồng chí lãnh đạo quản lý các cấp hãy đoàn kết - thống nhất, gắn kết hợp lực và yêu thương vì tương lai và sự phát triển của EVNNPC. Đi cùng với đó là một thương hiệu ONENPC: Một đội ngũ, một mục tiêu, một hành trình.
Một EVNNPC với Một đội ngũ chuyên nghiệp và tinh nhuệ cho hành trình đi đến tương lai. Xứng đáng với truyền thống 50 năm và danh hiệu Anh Cả đỏ của ngành Điện. Một đội ngũ chuyên nghiệp là nền tảng để chúng ta học tập trau dồi phấn đấu với một phong cách đam mê trong thời kỳ đổi mới. Bên cạnh EVNNPC cần có đội ngũ tinh nhuệ trong công tác quản lý, kỹ thuật vận hành, và đặc biệt là trong công tác kinh doanh..
Một EVNNPC chung Một mục tiêu đó là tất cả lãnh đạo quản lý cao nhất của EVNNPC cùng nhau thể hiện một sức mạnh không ngừng nỗ lực vươn lên. Vì một mục tiêu chung phấn đấu trở thành một doanh nghiệp Việt Nam hàng đầu, có tầm hội nhập để lọt vào top các doanh nghiệp hàng đầu Đông Nam Á. Hành trình Văn hóa EVNNPC là hành trình chung để chúng ta phấn đấu học và phát triển vươn lên. Muốn vậy hơn bao giờ hết mỗi một đồng chí lãnh đạo quản lý trong EVNNPC trong Hành trình Văn hóa EVNNPC cần phát huy tinh thần ONENPC và cùng nói lên tiếng nói chung thống nhất chia sẻ với tầm nhìn và mục tiêu chung: Chung sức chung lòng hành động với một phong cách lãnh đạo đó là: Đổi mới - Chuyên nghiệp - Hành động - Hiệu quả.
Chung Một hành trình đó là với tinh thần sẵn sàng đổi mới. Đổi mới là yêu cầu thực tiễn, mỗi một cán bộ lãnh đạo phải thực sự chủ động trong nhận thức và hành động để đổi mới. Nhận thức và hành động đó đòi hỏi người đứng đầu các đơn vị phải luôn sẵn sàng lan tỏa tinh thần đó đến CBCNV thì đổi mới thành công.
Đưa giá trị cốt lõi mang tinh thần tôn trọng bời mỗi CBCNV đều mong muốn và những kỳ vọng chính đáng với cấp trên và tổ chức của mình. Đó là những hành động hàng ngày có sự tôn trọng, sự lắng nghe, sự chia sẻ từ tổ chức của mình với trách nhiệm của người lãnh đạo. Chính vì thế mỗi tổ chức phải hoàn thiện phong cách ứng xử của người lãnh đạo, để tạo nên những thành công chung Lãnh đạo trong Hành trình văn hóa EVNNPC 2018. Ông Quỳnh cho rằng: Một con chim không bao giờ làm nên nổi mùa xuân, một lãnh đạo đứng đầu dù giỏi bao nhiêu cũng không thể nào đưa tổ chức đi đến thành công bền vững. Vì vậy, EVNNPC cần một hệ thống lãnh đạo đổi mới chuyên nghiệp hiệu quả. Và trên tất cả chúng ta cần một EVNNPC thống nhất hợp lực trên một tinh thần thực sự đoàn kết thống nhất, hợp lực cao.
Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị được xây dựng trong quá trình phát triển là bản sắc thương hiệu của doanh nghiệp đó. Là giá trị tập quán truyền thống ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp. Đồng thời còn phản ảnh tình cảm nếp suy nghĩ và hành động của mọi thành viên trong doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp thực sự là nền tảng một sự phát triển bền vững, là công cụ quản lý hiệu quả. Mỗi doanh nghiệp cần phải xác lập vào quá trình định hướng và giá trị cốt lõi phù hợp với giai đoạn phát triển. Giá trị cốt lõi được xem như là giá trị quan trọng đối với tổ chức là những nội dung có định hướng cho toàn bộ hoạt động của Văn hóa doanh nghiệp. Giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho hiệu quả làm việc chất lượng hướng tới sự hài lòng của khách hàng và hiệu quả để phát triển bền vững EVNNPC. Với địa bàn hoạt động rộng lớn mang nhiều nét văn hóa đặc thù của vùng miền, đặc biệt là vùng sâu vùng xa vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty Điện lực miền Bắc sẽ góp phần không nhỏ để khẳng định thương hiệu và vị thế của chúng ta trước yêu cầu của đổi mới cạnh tranh và hội nhập ngày càng cao với những giá trị truyền thống tốt đẹp mang nét tinh hoa của EVNNPC.
Kết thúc bài phát biểu của mình với mong muốn từ những mục đích và ý nghĩa tốt đẹp đã nêu. Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc - Thiều Kim Quỳnh đã công bố hệ thống các giá trị cốt lõi của EVNNPC đó là: Chất lượng - Niềm tin; Tôn trọng - Trách nhiệm; Chuyên nghiệp - Hiệu quả; Hợp lực - Chia sẻ.

Toàn cảnh Hội nghị
Trong không khí của ngày 20/10 vừa qua, ông Thiều Kim Quỳnh đã gửi những lời chúc tốt đẹp nhất và bó hoa tươi thắm đến các chị em trong Hội nghị. Phụ nữ EVNNPC trong thời gian qua đã có những đóng góp không nhỏ trong quá trình xây dựng và phát triển Tổng Công ty.
PV

Hà Nội tổ chức 5 điểm bắn pháo hoa mừng 80 năm Quốc khánh 2/9
Xã hội - 57 phút trướcChào mừng 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, TP Hà Nội sẽ tổ chức 5 điểm bắn pháo hoa; đồng thời phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức nhiều hoạt động khác.

Tuyên Quang: Nhiều hố "tử thần" bất ngờ xuất hiện giữa đồng sau mưa lớn
Xã hội - 1 giờ trướcNhiều hố sụt lún bất ngờ xuất hiện tại Tuyên Quang sau mưa lớn, khiến người dân lo lắng. Chính quyền địa phương đã khẩn trương triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn.

Cách Quảng Ngãi vận hành thử cấp xã mới, được khen là sáng tạo
Xã hội - 1 giờ trướcÔng Nguyễn Xuân Thắng - giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương - đã khen Quảng Ngãi sáng tạo khi vận hành thử nghiệm hoạt động cấp xã trong 5 ngày.

Hà Nội cập nhật bản đồ địa chính cho 126 xã, phường mới
Xã hội - 1 giờ trướcSở Nông nghiệp và Môi trường Hà Nội đang chỉnh lý, cập nhật dữ liệu bản đồ địa chính, bản đồ hình thể cho 126 xã, phường mới sau sắp xếp.

Xử lý ‘núi’ bánh kẹo bị vứt bỏ tại bãi rác xã La Phù thế nào?
Xã hội - 1 giờ trướcUBND xã La Phù (Hoài Đức, Hà Nội) cho biết, cả rác thải cùng số lượng bánh kẹo bị vứt bỏ sẽ được chuyển về điểm tập kết và trung chuyển rác của xã. Dự kiến ngày 11/6 sẽ hoàn thành công tác xử lý theo đúng quy định.

Cán bộ 2 xã ở Đắk Nông trả 170 triệu đồng tiền tiếp khách cho quán cơm bình dân
Xã hội - 2 giờ trướcCán bộ 2 xã, thị trấn ở Đắk Nông đã thanh toán toàn bộ số tiền hơn 170 triệu đồng nợ quán cơm bình dân và một phần trong số tiền gần 180 triệu đồng nợ cửa hàng văn phòng phẩm.

Câu kết với người nước ngoài lập đường dây lừa đảo tại Campuchia, chiếm đoạt hàng tỷ đồng
Xã hội - 2 giờ trướcCông an Thanh Hóa vừa bắt giữ 13 đối tượng liên quan đường dây lừa đảo chiếm đoạt tài sản hoạt động tại Campuchia do một số người Việt Nam câu kết với người nước ngoài cầm đầu.

Con rể chém mẹ vợ tử vong sau mâu thuẫn, rồi ra đầu thú trong đêm
Xã hội - 2 giờ trướcVợ bỏ về nhà bố mẹ đẻ, người đàn ông cầm dao tìm đến nói chuyện. Hai vợ chồng xảy ra mâu thuẫn, khi mẹ vợ đến can ngăn Tùng bất ngờ dùng dao chém bà tử vong.

Khi nào Hà Nội công bố kết quả và điểm chuẩn vào lớp 10 công lập 2025?
Xã hội - 2 giờ trướcDự kiến, từ ngày 4 - 6/7, Sở GDĐT Hà Nội sẽ công bố cùng lúc điểm thi và điểm chuẩn trúng tuyển vào lớp 10 của các trường THPT công lập.

Kịp thời ngăn chặn 2 nhóm dùng hung khí chuẩn bị hỗn chiến
Xã hội - 2 giờ trướcLực lượng công an kịp thời phối hợp ngăn chặn 2 nhóm thanh thiếu niên ở Bình Thuận dùng hung khí để giải quyết mâu thuẫn trên mạng xã hội.

Quy định mới về hình thức nhận lương hưu từ 1/7/2025, người hưởng chế độ nên biết
Đời sốngGĐXH - Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, theo đó quy định các hình thức nhận lương hưu đối với người tham gia BHXH. Dưới đây là thông tin cụ thể.