Ủy ban Thường vụ QH bàn về bỏ phiếu tín nhiệm: Đề nghị công khai kết quả
GiadinhNet - Cuối tuần qua, trong khuôn khổ chương trình làm việc của Phiên họp thứ 11, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XIII, các đại biểu đã cho ý kiến về Đề án quy trình, thủ tục, cách thức thực hiện việc lấy phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do Quốc hội, HĐND bầu hoặc phê chuẩn.
 |
|
Các đại biểu trong phiên họp thứ 11. Ảnh: LS |
Tại phiên thảo luận, đã có nhiều ý kiến đóng góp thẳng thắn, tập trung vào quy trình, thủ tục, cách thức lấy phiếu tín nhiệm của Đề án. Trong đó có một số vấn đề lớn là phạm vi những người được đưa ra lấy phiếu tín nhiệm; định kỳ lấy phiếu tín nhiệm; tiêu chí đánh giá, mức độ thể hiện sự tín nhiệm; định kỳ tổ chức lấy phiếu tín nhiệm; công khai kết quả lấy phiếu tín nhiệm; xử lý kết quả lấy phiếu tín nhiệm.
Đối với phạm vi người được lấy phiếu tín nhiệm, có hai luồng ý kiến khác nhau, một là toàn bộ các chức danh do Quốc hội, HĐND bầu hoặc phê chuẩn. Tuy nhiên, hướng nhận được nhiều ủng hộ hơn cho rằng chỉ nên lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh ở Trung ương là Bộ trưởng trở lên, địa phương là Thường trực HĐND, thành viên UBND. Như thế, việc lấy phiếu sẽ tập trung, nghiêm túc và tránh được tính hình thức.
Nội dung định kỳ lấy phiếu tín nhiệm là nội dung quan trọng thứ hai được đề cập nhiều. Cũng có hai luồng ý kiến, thời gian lấy tín nhiệm là 2 năm một lần, hay 1 năm một lần? Sau khi thảo luận, hướng lấy phiếu tín nhiệm hàng năm được ủng hộ, nhưng việc bỏ phiếu tín nhiệm sẽ chỉ thực hiện sau hai lần lấy phiếu tín nhiệm mà chức danh nào đó không vượt ngưỡng tín nhiệm 50%. Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng đã giải thích thêm về việc này, theo ông, lấy phiếu tín nhiệm là bước ban đầu, để đánh giá xem cán bộ được uy tín đến đâu. Thủ tục của bước này đơn giản hơn. Sau đó, nếu không được tín nhiệm sẽ bỏ phiếu tín nhiệm, việc này có quy trình thủ tục chặt chẽ hơn, có tính quyết định để người được bỏ phiếu có được tiếp tục đảm đương công việc của mình hay không. Các đại biểu Thường vụ Quốc hội đã đề nghị Ban soạn thảo Đề án tiếp thu các nội dung này để hoàn thiện. Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng, sau một lần lấy phiếu tín nhiệm mà không đạt, cán bộ được lấy phiếu nên có và suy nghĩ đến văn hóa từ chức. Ngoài ra, cũng có ý kiến đề nghị quy định trình tự bỏ phiếu tín nhiệm bất thường, dành cho những vị trí có vi phạm, khuyết điểm lớn bị phát hiện.
Đồng tình với nội dung nên công khai kết quả lấy phiếu tín nhiệm cũng như bỏ phiếu tín nhiệm, một số đại biểu còn cho rằng Đề án nên quy định rõ việc cung cấp thông tin cho đại biểu. Dựa trên cơ sở thông tin có được, các đại biểu mới có thể thay mặt cử tri để tín nhiệm hoặc không tín nhiệm một chức danh nào đó.
