Chỉ có 5 giây để nhà tuyển dụng quyết định chọn bạn giữa hàng trăm nghìn hồ sơ khác. Vậy cần chú trọng điều gì để mang lại ấn tượng tốt nhất, giúp bạn có công việc mình mong muốn?
Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ lồng ghép các câu hỏi phỏng vấn hay và khó nhằn để thử thách ứng viên. Để đối phó với những câu hỏi kiểu này, hãy tham khảo các cách trả lời thông minh sau đây nhé.
Khi viết CV xin việc bán hàng, bạn nên cân nhắc đưa vào các kỹ năng quan trọng và là điều mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng mong đợi ở một nhân viên kinh doanh, điển hình là 5 điều sau.
Bên cạnh kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, kỹ năng làm việc cũng là tiêu chí quan trọng giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng. Dưới đây là 5 kỹ năng bạn cần thể hiện tốt khi phỏng vấn để chứng minh mình là ứng viên xuất sắc.
"Nhảy" việc là một quyết định khó khăn và cần cân nhắc kỹ càng. Song, bạn cũng không nên quá lo sợ hay chần chừ nếu công việc cũ không còn phù hợp, bởi có rất nhiều điều chỉ có được khi đưa ra quyết định này.
Trong quá trình xin việc, bên cạnh CV và thư xin việc thì email xin việc cũng là điều bạn cần quan tâm. Để có một email xin việc thu hút, đừng quên 5 điều sau đây.
Phỏng vấn thất bại không phải là điều gì đó quá kinh khủng. Nếu không được tuyển dụng, bạn vẫn có thể ngẩng cao đầu và “lên dây cót” tinh thần, tiếp tục chuẩn bị cho cơ hội việc làm khác bằng những việc làm dưới đây.
Đưa sở thích vào hồ sơ xin việc làm là cần thiết bởi nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm và phù hợp với văn hóa công ty.
52 sinh viên xuất sắc vượt qua 3 vòng tuyển chọn đã chính thức ra mắt trong Hội thảo "Tổng kết DynaGen khóa I - Ra mắt DynaGen Initiative khóa II" cuối tuần qua. Không những được nhìn lại những hoạt hoạt động của khóa I, các sinh viên khóa II còn được gặp mặt và giao lưu với Ban Cố vấn, Ban huấn luyện và các đơn vị đồng hành cùng dự án.
Chưa rõ danh tính nhân vật đi xin việc này nhưng dân tình đang ném đá dữ dội lắm rồi!
PGS Tạ Hải Tùng, Viện trưởng Công nghệ thông tin và Truyền thông (Đại học Bách khoa Hà Nội), đưa ra ý kiến trên trong tọa đàm "Gắn kết đào tạo, nghiên cứu với nhu cầu của doanh nghiệp", diễn ra chiều 12/10 tại Hà Nội.
Lãnh đạo nhiều đại học cho rằng quy định bỏ xếp loại trên bằng tốt nghiệp là hướng đi tiến bộ, nhưng có thể gây khó khăn cho nhà tuyển dụng.
Đừng bao giờ đánh giá thấp sức mạnh của mạng lưới quan hệ khi tìm kiếm những cơ hội mới - CNN đưa ra lời khuyên.
Bạn có bao giờ tự hỏi, mình quan tâm đến điều gì trước tiên, khi quyết định mua một sản phẩm có cùng tính năng sử dụng? Ví dụ điện thoại là Nokia, Samsung hay Apple…? Ví dụ xe cộ, mua Honda, Mercedes hay Kia… Ví dụ quần áo, giày, túi là LV, là HM hay Burberry … Những cái tên đó là thương hiệu mà trên thế giới các công ty đã xây dựng cả trăm năm nay.
Vì một cộng đồng ai cũng có việc làm và giúp doanh nghiệp nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp, timviec365.vn đã chính thức ra đời.
GiadinhNet - Theo thống kê của Bộ LĐ,TB&XH, 20% cử nhân, thạc sỹ của Việt Nam (tương đương với hơn 225.000 người) hiện chưa có việc làm. Hiện nay, xu hướng tìm việc làm trên Internet, đặc biệt là mạng xã hội ngày càng trở nên phổ biến, thế nhưng hơn 90% sinh viên ra trường vẫn thiếu nhiều kỹ năng cần thiết khi đi xin việc, nhất là kỹ năng làm hồ sơ xin việc đủ để cạnh tranh với các ứng viên khác và thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng.
"Bất kể vị trí ứng tuyển là gì, ứng viên với trang phục hở hang hơn sẽ có kết quả tốt hơn".
