Thêm 3 đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung, người lao động cần nắm được

Người lao động đón tin vui khi tăng thêm chế độ mới khi tham gia BHTN

GĐXH - Trong Dự thảo 2 Luật Việc làm mới được Bộ LĐTB&XH công bố, quy định tăng thêm 2 chế độ khi người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

3 đối tượng được bổ sung tham gia bảo hiểm hưu trí

Cụ thể, theo Nghị định số 88/206/NĐ-CP, đối tượng tham gia đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung gồm:

- Người lao động.

- Người sử dụng lao động đóng góp cho người lao động.

- Cá nhân đủ 15 tuổi trở lên, không làm việc theo hợp đồng lao động.

Phương thức đóng bảo hiểm hưu trí

Người lao động có thể đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung thông qua người sử dụng lao động hoặc đóng trực tiếp cho các đơn vị quản lý quỹ được cấp giấy phép hoạt động.

Người tham gia được quyết định mức đóng, thời điểm đóng, điều chỉnh tăng, giảm, ngừng hoặc tạm ngừng đóng góp theo quy định tại hợp đồng tham gia chương trình hưu trí. Đồng thời, được cấp tài khoản hưu trí cá nhân, được quyền truy cập thông tin về tài Khoản hưu trí cá nhân của mình.

Người tham gia quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung, người sử dụng lao động đóng góp cho người lao động sẽ được nhận chi trả từ tài khoản hưu trí cá nhân. Số tiền thanh toán từ tài khoản hưu trí cá nhân phụ thuộc vào giá trị tài khoản hưu trí cá nhân và kế hoạch chi trả quy định tại hợp đồng tham gia quỹ hưu trí và văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc tham gia quỹ hưu trí. Người tham gia được lựa chọn nhận chi trả theo chế độ hàng tháng hoặc một lần.

Thời gian nhận chi trả hàng tháng

Thời gian nhận chi trả hằng tháng khi người tham gia quỹ đến tuổi nghỉ hưu tối thiểu là 10 năm. Mức chi trả hàng tháng khi đến tuổi về hưu do đối tượng nhận chi trả lựa chọn nhưng tối đa không vượt quá tổng giá trị tài Khoản hưu trí cá nhân ở thời điểm nghỉ hưu chia cho 120 tháng.

Sau 10 năm, người tham gia quỹ có thể nhận chi trả một lần. Trường hợp mức chi trả hàng tháng được xác định thấp hơn mức lương cơ sở theo quy định hiện hành thì mức chi trả hằng tháng tối đa không vượt quá mức lương cơ sở cho đến khi tất toán tài khoản hưu trí cá nhân.

Bên cạnh đó, theo nghị định này, chỉ có doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ quản lý quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện mới được phép tổ chức dịch vụ quản lý quỹ hưu trí tự nguyện với các điều kiện cụ thể.