Thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất ở Hà Nội là bao nhiêu?
GĐXH - Mới đây, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã có báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2023.
Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ở Hà Nội lên đến 400 triệu đồng/người
Ngày 24/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) Hà Nội có báo cáo nhanh về kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2023.
Theo báo cáo, đối với Công ty TNHH Một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, có mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 860.000 đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3.200.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 của loại hình doanh nghiệp này bình quân là 3.100.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 20.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Loại hình Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước có mức thưởng Tết Dương lịch, bình quân là 500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.
Thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 của loại hình doanh nghiệp này bình quân là 3.300.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 35.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 550.000 đồng/người.
Khối doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 650.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 29.200.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.
Đối với Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, khối doanh nghiệp này có mức thưởng bình quân là 3.550.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 400.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Khối doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 600.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 125.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 350.000 đồng/người.
Còn đối với Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, khối doanh nghiệp FDI có mức thưởng bình quân: 4.100.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 280.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
So với năm 2022, mức thưởng Tết năm 2023 tại Hà Nội giảm nhẹ. Bình quân thưởng Tết Nguyên đán trong các khối từ 3.100.000 - 4.100.000 đồng/người (năm 2022 là 3.200.000 - 4.200.000 đồng/người). Bình quân thưởng Tết Dương lịch từ 500.000 - 860.000 (năm 2022 là 550.000 - 900.000 đồng/người).
Trước đó, Sở LĐ,TB&XH TP Hà Nội dự báo tiền thưởng của người lao động sẽ giảm hơn so với năm 2021. Trong đó, mức giảm sâu thuộc các ngành nghề như dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ. Nguyên nhân do tình hình kinh tế thế giới có nhiều biến động đã tác động ảnh hưởng trực tiếp đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp thiếu, hoặc không có đơn hàng trong những tháng cuối năm phải cắt giảm giờ làm, giảm nhân công.
Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất ở Hà Nội lên đến 400 triệu đồng/người. Ảnh minh họa: TL
Nhiều địa phương công bố mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023
Tại TPHCM, sau khi tổng hợp số liệu khảo sát hơn 1.000 doanh nghiệp với gần 220.000 lao động trên địa bàn thành phố, Sở LĐ,TB&XH TP.HCM ghi nhận mức thưởng Tết cao nhất năm nay là khoảng 756 triệu đồng ở một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (năm trước cao nhất là gần 1,3 tỷ đồng). Mức thưởng Tết tại các doanh nghiệp thấp nhất năm nay là hơn 4,8 triệu đồng.
Ngoài thưởng Tết, gần 42% doanh nghiệp còn hỗ trợ người lao động bằng các hình thức như lì xì, tổ chức xe đưa đón, chăm lo cho nhân viên khó khăn.
Trong khi đó, tại Bình Dương có mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là gần 900 triệu đồng. Theo Sở LĐ,TB&XH tỉnh Bình Dương, hiện đã có 1.125 doanh nghiệp trên địa bàn báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết năm 2023. Dự kiến mức thưởng Tết Dương lịch 2023 bình quân của các doanh nghiệp là 1,1 triệu đồng, trong đó mức thưởng cao nhất là 38 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp đầu tư có vốn nước ngoài.
Với Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, mức thưởng Tết bình quân là 6,1 triệu đồng, mức thấp nhất là 4,68 triệu đồng, cao nhất là 896 triệu đồng thuộc về một công ty gỗ.
Sở LĐ,TB&XH tỉnh Bắc Ninh cũng có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2022 và kế hoạch thưởng Tết năm 2023. Theo đó, tính đến ngày 19/12/2022, có 474 doanh nghiệp (với 230.997 lao động) trên địa bàn tỉnh báo cáo tình hình tiền lương năm 2022, kế hoạch thưởng Tết năm 2023.
Về thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, có 362 doanh nghiệp trên tổng số 474 doanh nghiệp báo cáo có thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho người lao động, chiếm 76,4%. Mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 5,9 triệu đồng/người, cao nhất cũng nằm trong khối doanh nghiệp FDI với 379,8 triệu đồng. Nhìn chung mức thưởng Tết Nguyên đán của các doanh nghiệp cao hơn mức thưởng Tết Dương lịch.
Thủ tướng yêu cầu thanh toán đầy đủ lương, thưởng Tết cho người lao động
Trước đó, Thủ tướng Chính phủ đã ký công điện về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.
Công điện nêu rõ, để bảo đảm việc làm, chăm lo đời sống và an sinh xã hội cho người lao động, đặc biệt trong dịp Tết Dương lịch 2023 và Tết Nguyên đán Quý Mão, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH chỉ đạo, phối hợp với các địa phương chủ động, thường xuyên nắm tình hình về hoạt động sản xuất, kinh doanh, về tuyển dụng, sử dụng lao động, cắt giảm việc làm trong doanh nghiệp.
Bộ LĐ,TB&XH kịp thời tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách, thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng theo đúng quy định của pháp luật và các thỏa thuận, nội quy, quy chế của doanh nghiệp.
Đồng thời, Bộ LĐ,TB&XH hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp có các biện pháp thiết thực, hiệu quả quan tâm chăm lo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần và khuyến khích người lao động đổi mới sáng tạo, cùng nhau khắc phục khó khăn, vượt qua thách thức, chủ động có giải pháp cơ cấu lại lao động, phòng ngừa, xử lý tranh chấp lao động có thể xảy ra, đặc biệt trong dịp Tết.
Thủ tướng yêu cầu chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chức năng và các cấp chính quyền địa phương, cơ sở tăng cường theo dõi, nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, chi trả lương, thưởng cho người lao động của doanh nghiệp và đời sống người lao động, nhất là người lao động bị mất việc, thiếu việc làm tạm thời để có các giải pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động.
Đồng thời đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch phối hợp với ngành LĐ,TB&XH nắm tình hình lao động, việc làm, lương, thưởng, đời sống người lao động, việc đi lại của người lao động trong dịp Tết để có các phương án cơ cấu lại lực lượng lao động những nơi thừa, thiếu cục bộ và hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, nhất là đối với những người yếu thế, người có hoàn cảnh khó khăn...
